Jenis Span Of Control

11/11/2012  · Rentang Kendali( Span of Control ) dengan batasan-batasanRENTANG KENDALI ( SPAN OF CONTROL )•Sering disebut juga Span of Management, Span of Executive atau Span of Authority.•Adalah batas jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara efektif oleh seorang manager., Rentang kendali ( Span of Control ) Rentang kendali menggambarkan jumlah orang yang harus melapor kepada seorang manajer. Dengan semakin meningkatnya rentang kendali akan berakibat pada menurunnya jumlah lapisan hirarki pada suatu organisasi., Departementalization, Chain of Command and Span of Management Control Dalam merancang struktur organisasi dibutuhkan unsur yaitu : ... Departementalisasi menurut jenis konsumen Pada jenis ini, pekerjaan dikelompokkan berdasarkan jenis pelanggaran yang menjadi target perusahaan., 29/11/2012  · Rentang Kendali ( Span of Control ) Sering disebut juga Span of Management, Span of Executive atau Span of Authority. Adalah batas jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara effektif oleh seorang manager. Hal-hal penting dalam membentuk Organisasi! 1. Mengenali orang yang akan diajak berorganisasi dan lingkungan organisasi 2., ORGANISASI & MANAJEMEN PROGRAM MAGISTER EPIDEMIOLOGI ... Span of control / Rentang Kendali j. Effektivitas k. Efisiensi KEY ORGANIZATIONAL VARIABLES 1.Purpose & Goals 2.People 3.Tasks 4.Technology 5.Culture 6.External Environment JENIS - JENIS ORGANISASI 1. Organisasi Lini / Garis 2. Organisasi Lini & Staff, Rentang Kendali ( Span of Control ) Sering disebut juga Span of Management, Span of Executive atau Span of Authority. Adalah batas jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara effektif oleh seorang manager. Hal-hal penting dalam membentuk Organisasi! 1. Mengenali orang yang akan diajak berorganisasi dan lingkungan organisasi 2., Rentang Kendali ( Span of Control ) Sering disebut juga Span of Management, Span of Executive atau Span of Authority. Rentang Kendali adalah batas jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara efektif oleh seorang manager. Rentang kendali menggambarkan jumlah orang yang harus melapor kepada seorang manajer., Rentang Kendali adalah jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara efektif oleh seorang manajer. Rentang Kendali ( span of control ) sangat perlu dalam pengorganisasian, karena berhubungan dengan pembagian kerja, koordinasi, dan kepemimpinan seorang pemimpin (manajer)., ( SPAN OF CONTROL ) •Sering disebut juga Span of Management, Span of Executive atau Span of Authority. •Adalah batas jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin ... JENIS KEUNGGULAN KELEMAHAN FLAT • Tingkatan manager sedikit, biaya-biaya yang terkait dengan jabatan relatif kecil., Pada jenis organisasi ini, terdapat ciri-ciri yaitu : adanya formalisasi dan sentralisasi pada tingkat moderat, adanya training-training yang bersifat formal atau wajib, span of control yang bersifat moderat serta terjadi komunikasi tertulis maupun verbal dalam organisasi tersebut.